Вы планируете устроиться на работу? Проверьте заранее трудовой контракт / договор на соответствие требований законодательству Украины.
Юристы Zakon 911 сделают детальный юридический анализ трудового контракта / договора, по результатам которого Вы четко поймете для себя все подводные камни, минусы и плюсы дальнейшей работы и условий. В трудовой контракт юристами будут внесены соответствующие корректировки, направленные на уменьшение рисков и улучшение условий труда.
Оставить заявку на юридическую консультацию по тел. 095 753 04 24
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?
- Правовой анализ трудового контракта / договора- Внесение корректировок в контракт / договор
- Юридическая консультация адвоката
Стоимость услуг: от 1000 грн
Заказать>>
Особенности юридической проверки трудового контракта / договора
Законодавство Украини предусматривает заключение трудовых договоров как в письменном виде, так с помощью написания соответствующего заявления на прием на работу (работодатель издает указ о приеме на работу).
Однако в соответствии со ст. 24 Кодекса закона о труде, письменная форма является обязательной при:
- при заключении контракта (Сфера применения контрактов определяется законами Украины. Так, заключение контрактов предусмотрено Законом Украины «О кооперации», «Об образовании», «О высшем образовании», «О товарной бирже», «О библиотеках и библиотечном деле», «О театрах и театральном деле »,«О музеях и музейном деле »,«О физической культуре и спорте »,«О телекоммуникациях »,« О железнодорожном транспорте »и т.п.)
- в случаях, когда работник настаивает на заключении трудового договора в письменной форме
- при заключении трудового договора с несовершеннолетним
- при заключении трудового договора с физическим лицом (если работодателем является физическое лицо - предприниматель или просто физическое лицо, использующее наемный труд, связанный с предоставлением услуг (повара, няни, водители и т.д.))
- в других случаях, предусмотренных законодательством Украины (для работников религиозных организаций, граждан, проходящих альтернативную службу, лиц, участвующих в общественных работах, которые привлекаются к работе в фермерском хозяйстве)
Заметим, что единой формы для заключения письменных трудовых договоров / контрактов законодательством не установлено. Также обращаем внимание на некоторые условия, которые следует отразить в трудовом договоре для защиты интересов работника. Это прежде всего режим работы, отдыха, размеры и порядок выплаты денежных компенсаций, социальных гарантий, наличие льгот, условия оплаты труда, премирования, доплаты, надбавки, условия работы, ответственность и прочее.
Юристы Zakon 911 проведут юридическую экспертизу Вашего трудового договора / контракта и приложений к нему в кратчайшие сроки. Итак, уже на старте Вы будете осведомлены о своих правах и обязанностях на новом месте работы.
Пакет документов для заказа:
- трудовой контракт / договор в электронном или бумажном виде
Перечень необходимых документов не является исчерпывающим и может быть изменен по результатам рассмотрения Вашей ситуации.