Стягнення заборгованності по заробітній платі через суд – це право кожного працівника в Україні. Якщо у Вас є затримка по заробітній платі і вже немає сил терпіти, не марнуйте час!
Адвокати з трудових спорів Zakon 911 допоможуть Вам виграти трудовий спір із стягнення заборгованості по заробітній платі або вирішити спірне питання у позасудовому порядку.
Залишити запит на юридичну консультацію можна за тел. 095 753 04 24
ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ?
- Аналіз документів, ситуації в цілому- Юридична консультація адвоката
- Досудове врегулювання спору (в разі доречності)
- Врегулювання спору в судовому порядку (за необхідністю)
Вартість послуг: від 1000 грн
Замовити>>
Особливості спорів щодо стягнення заборгованості по заробітній платі
Спори щодо стягнення заборгованості по заробітній платі можливо вирішити декількома способами.
Досудове врегулювання трудового спору
Кожний працівник має право:
- написати до роботодавця письмову аргументовану заяву про виплату заробітної плати. В заяві окрім іншого потрібно відобразити вимоги про компенсацію за втрату її частини у зв’язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари та послуги
- написати заяву письмову заяву про виплату заробітної плати до комісії по трудових спорах (у разі її наявності на підприємстві)
У разі незгоди з рішенням трудової комісії працівник має право оскаржити таке рішення в судовому порядку.
Врегулювання трудового спору в суді
Працівник має право звернутися до суду у справах про стягнення заборгованості по заробітній платі без обмеження строку.
Приємним бонусом від законодавців України є звільнення працівників від судового збору при зверненні до суду у справах по трудовим спорам.
Важливо відобразити в позовній заяві належні докази, які підтверджуватимуть факт перебування працівника у трудових відносинах із роботодавцем та підтвердження розміру нарахування заробітної плати.
До вимог потрібно включити також компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати.
Пакет документів для замовлення послуги:
• Копія трудової книжки
• Копія трудового договору (в разі наявності)
• Довідка з місця роботи (в разі наявності)
• Документи, які підтверджують нарахування заробітної плати
Цей перелік необхідних документів не є вичерпним та може бути збільшений за результатами розгляду конкретно Вашої ситуації
Адвокати та юристи Zakon 911 після аналізу Вашої особистої ситуації нададуть правову оцінку подіям та запропонують найбільш ефективний шлях для вирішення спору стягнення заборгованості по заробітній платі. У разі потреби підготують пакет належних доказів до суду, складуть позовну заяву та представлять Ваші інтереси в суді.